零距离设计

    [B]员工绩效考核系统
  员工的绩效考核在现代的企业管理中的作用越来越重要，一个行之有效的绩效考核系统对我们这样的大型国有企业来说也尤其重要。一个成功的绩效考核系统不仅看重它的考核作用，更重要的是它对员工工作积极性的促进作用。
  一、 系统开发的背景及特点。
  为充分体现按劳分配原则，把“四个不一样”的精神落到实处，
  实现薪金分配的合理性、公平性，发挥奖罚手段在企业管理中的能动作用，调动员工的工作积极性，提高工作效率，就必须以合理有效的绩效考核为前提，完成对员工工作态度、工作能力及工作成果三方面的综合考察。
  

    一 热诚的态度： 我们的态度决定了我们的未来，一个人能否成功，取决于他的态度！ 
     成功人士与失败之间的判别是：
  
    成功人士始终有最热诚的态度，最积极的思考，最乐观的精神支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败疑虑所引导和支配。我们的态度决定了我们人生的成功与否。 
  
    1，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 
    2，我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。 
    3，我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。 
  
    我们的环境---心里的\感情的\精神的\----完全由我们自己的态度来创造。 
  二 目标明确\目标管理 
  

        大家给点意见哈~~~

 

学会印刷报价

如有时间不防学一学印刷品报价定律：

纸款+开机费+印刷费+印前费+印后费+税金+运费+包装费=总货款

第一步：首先学会算纸价

通常算纸价公式：长×宽×克数×吨价×印数×开数+10%损耗=纸总价

如：印5000张大16开，用157克纸，纸吨价7300元=纸价418.19元，

可能你还不太明白印刷常用术语，请学一下印刷术语就不难了。

1．长和宽印刷-行-业-是指一张大纸的尺寸，它分大度纸和正度纸两种常见规格：大度纸通常说法叫A3、A4、A5纸，就是大8开、大16开、大32开，正度纸通常说法叫B3、B4、B5纸，是正8开、正16开、正32开。这就是一张全开纸分成几份而已。